19/11/2018

Vacante para Responsable de Procesos Formativos

Vacante: Responsable de procesos formativos

Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente es una Asociación Civil localizada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, que desarrolla diversas acciones de formación, sensibilización e información sobre el derecho humano al agua desde la interdependencia con los derechos a la salud, a la alimentación, al trabajo, a la tierra y al territorio, desde la perspectiva ecofeminista. Estos procesos, dirigidos a mujeres indígenas, campesinas, migrantes y mestizas marginadas incluyen talleres, foros, encuentros, debates, conversatorios, jornadas y otras acciones que juntas permiten la organización y participación de las mujeres para el logro de sus derechos y por la justicia ambiental.

Descripción del Puesto:

Agua y Vida promueve los derechos de las mujeres al al agua, al medio ambiente, a la la tierra y al territorio, a la salud, a la alimentación, al trabajo y a la participación. También desarrollamos reflexiones críticas sobre el amor romántico, el trabajo doméstico y de cuidados, desde la aseveración de que son formas de violencia cultural y mecanismos de colonización de nuestros cuerpos y subjetividades. En este sentido, el puesto de Responsable de Procesos Formativos se inserta en los objetivos y temas específicos de nuestros tres programas, que juntos permiten el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales:

  • Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra
  • Trabajo Doméstico y de Cuidados
  • Derechos y Justicia Ambiental

Objetivo del Puesto:
Desarrollar acciones formativas en el marco de los tres programas de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente AC, que permitan la construcción de justicia ambiental, los derechos de las mujeres y la recuperación de sus conocimientos, poder y autonomía.

Horario de trabajo:
8 horas en oficina en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, incluyendo salidas a campo. Eventualmente sábados o domingos (se descansa un día laboral por cada domingo trabajado).

Funciones:

  • Elaborar, de manera conjunta con el equipo, los procesos formativos de los tres programas.
  • Acompañamiento y seguimiento a procesos colectivos y comunitarios en curso.
  • Co-responsabilizarse por el seguimiento de los proyectos en curso.

Actividades/Tareas

  • Reuniones quincenales de planeación y seguimiento.
  • Co-organizar y facilitar procesos formativos con los grupos con los cuáles trabajamos.
  • Co-responsabilizarse por la elaboración de programas de formación (cartas descriptivas) .
  • Responsabilizarse por las relatorias y/o memorias de procesos formativos.
  • Acompañar a la Coordinadora General en las actividades y eventos que se requieran.
  • Participar activa y propositivamente en las redes y grupos de trabajo de la organización.

Características Generales del Perfil:

Formación:
Licenciatura en ciencias sociales, humanidades o afines.

Perspectiva sociopolítica:
Ecofeminista o feminista.

Habilidades sociales, académicas y personales:

  • Conciencia sobre las desigualdades de género y otras formas de marginación, dominación y violencias contra las mujeres.
  • Conocimiento del contexto y la dinámica social, cultural y política de Chiapas, desde la perspectiva de género y de las mujeres, en especial indígenas, migrantes y mestizas marginadas.
  • Compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, desde la perspectiva de interdependencia de los derechos y desde el ecofeminismo.
  • Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con las demás.
  • Experiencia y sensibilización en desarrollo de proyectos ecologistas, permaculturales, ecofeministas, de defensa y promoción de los derechos de las mujeres, incidencia social y política.
  • Conocimiento de metodologías participativas, populares y feministas.
  • Capacidad y disponibilidad para trabajar bajo presión de fechas límite.
  • Capacidad de planeación y previsión.
  • Capacidad crítica.

Habilidades técnicas:

  • Excelente ortografía, sintaxis y redacción.
  • Responsabilidad y puntualidad.
  • Manejo de paquetería de cómputo (PC, Mac o Linux).
  • Conocimiento de técnicas de investigación (de gabinete y de campo).
  • Organización y sistematización de información.

Experiencia
Mínimo de 2 años en puestos similares.
Edad mínima de 26 años.
Disponibilidad para contrato laboral de mínimo 1 año.

Actitudes:

  • Apertura para construir relaciones interpersonales basadas en la responsabilidad, respeto y solidaridad.
  • Capacidad para expresarse dialógicamente.
  • Sensibilidad cultural.
  • Honestidad.
  • Iniciativa.
  • Asertividad.
  • Creatividad.
  • Proactividad.
  • Empatía.
  • Confidencialidad.

Interesadas enviar la siguiente documentación al correo: desarrolloinstitucional@aguayvida.org.mx en atención a Martha Gabriela Pérez Vázquez.

1. Carta de intención de máximo 1 cuartilla, respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Por qué te gustaría colaborar en Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
¿Cómo tus capacidades y experiencias pueden contribuir con el fortalecimiento de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?

2. Currículum Vitae.

3. Dos referencias que se puedan contactar en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada.

Por parte de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente se ofrece sueldo con base a aptitudes, vacaciones, asuetos, aguinaldo y un excelente ambiente laboral.

Cierre de la Convocatoria: 3 de diciembre de 2018

Proceso:
Recepción y revisión de documentación de postulaciones: 20 al 30 de noviembre.
Notificación de resultados preliminares a todas las postulantes: 6 de diciembre.
Realización de entrevistas: 10 y 11 de diciembre.
La notificación del resultado final del proceso, se realizará a más tardar el 19 de diciembre.
Inicio de trabajo: 7 de enero de 2019.

Descarga aquí la convocatoria

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24/07/2018

Infografía: Trabajo Doméstico y de Cuidados

En el marco de la institución familiar los trabajos domésticos y de cuidados se consideran labores de las mujeres, no solamente de las esposas, sino de las madres, las hijas, las abuelas, las hermanas, las nietas y cualquier otra mujer que componga el núcleo familiar. No es un trabajo reconocido como tal y, por lo tanto, no remunerado para las mujeres que lo realizan en sus propias casas, pero que, sin embargo, es un baluarte fundamental en la reproducción de los seres humanos que, a la vez, garantiza la producción de otros bienes y servicios. Por lo tanto, es parte imprescindible de la economía de un país, puesto que los servicios y cuidados que comprende el trabajo doméstico son conceptos donde ni el Estado, ni los empresarios, invierten recursos para su realización. Es un trabajo gratuito que realizan las mujeres.
#TrabajoDomestico

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24/07/2018

Tarjeta Trabajo Doméstico y de Cuidados y Alimentación

Las mujeres aún son las principales responsables de la alimentación de la familia.

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24/07/2018

Tarjeta Trabajo Doméstico y Explotación de las Mujeres

Las mujeres emplean más de 30 horas diarias en el trabajo doméstico y de cuidados, en comparación con los varones.
#TrabajoDomestico

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24/07/2018

Tarjeta Trabajo Doméstico y de cuidados

El trabajo doméstico y de cuidados garantizan la reproducción de la vida y social.
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