Video del Taller Recuperando Nuestro Poder Personal y Colectivo

Video del Taller Recuperando Nuestro Poder Personal y ColectivoVideo del Taller Recuperando Nuestro Poder Personal y Colectivo

Las mujeres somos la mayoría en los movimientos por la defensa de la tierra y el territorio, sin embargo, enfrentamos muchas dificultades para la participación y la toma de decisiones, debido a nuestra sobrecarga de trabajo y al machismo todavía imperante en la familia y al interior de los propios movimientos.

Así, en los días 30 y 31 de mayo y 1 y 2 de junio de 2019, nos reunimos para platicar y recuperar nuestro poder personal y colectivo como mujeres. Queremos cambiar la idea de que las mujeres somos víctimas del deterioro ambiental y queremos ser reconocidas como ciudadanas capaces de construir mundos sostenibles e influir en la política local.

Desde la organización, la crítica,la formación y participación sí podemos influir y hacernos visibles como mujeres que luchamos por la tierra y el territorio, los bienes comunes y la justicia ambiental.

Descarga aquí el video del taller

Infografía Agua y Seguridad Alimentaria

Infografía Agua y Seguridad AlimentariaInfografía Agua y Seguridad Alimentaria

La división sexual del trabajo hace que nosotras, las mujeres, seamos las principales responsables del agua y, por ende de la alimentación.

Gracias a FASOL por caminar con nosotras en esta lucha para visibilizar el papel de las mujeres en la gestión familiar y comunitaria del agua.

Infografia Cadenas Globales de Cuidados

Infografia Cadenas Globales de CuidadosInfografia Cadenas Globales de Cuidados

*Cadenas Globales de Cuidados*

Son en las que los hogares transfieren trabajos de cuidado de unos a otros con base en ejes de poder: género, etnia, clase social, país de origen, etc.

El trabajo de cuidados implica tiempo, dedicación, esfuerzo y dinero. No puede ser responsabilidad única de las mujeres. Debido a su naturalización, no aparecen en las agendas de gobierno porque son vistos como un asunto de las mujeres, de responsabilidades dentro del hogar, de la esfera privada. El cuidado, la reproducción social de la vida, es una cuestión pública y una responsabilidad social.

Infografía Trabajo de Cuidados

Infografía Trabajo de CuidadosInfografía Trabajo de Cuidados

El trabajo de cuidados no cuenta con ningún tipo de reconocimiento personal, social, político ni económico.

El trabajo de cuidados se ubica en el ámbito privado y de los afectos. Se espera que las mujeres cuiden “por amor”. El trabajo de cuidados es considerado natural para las mujeres, son consideradas su obligación como esposas y como madres. También como hijas con la obligación de cuidar a sus padres y madres, o hasta abuelas y abuelos.

¡Infórmate! Únete a nosotras para transformar esta situación.

Infografía Trabajadoras del Hogar

Infografía Trabajadoras del HogarInfografía Trabajadoras del Hogar

Pese a los más recientes avances legales en materia de trabajo doméstico, nosotras consideramos que éste sigue siendo un trabajo marcado por el patriarcado y las desigualdades sociales como el clasismo y el racismo:

*Patriarcado:* lo realizan mujeres debido al hecho de que son mujeres – discriminación sexual y genérica.

*Clasismo:* lo realizan personas excluidas, empobrecidas y en condición de vulnerabilidad.

*Racismo:* lo realizan personas que son discriminadas por su color de piel y condición étnica.

Lo realizan las mujeres por ser labores de mujeres, por ser empobrecidas, por ser indígenas, afrodescendientes o migrantes.

¡Infórmate! Únete a nosotras para transformar esta situación.

Mujeres por la Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra

Mujeres por la Defensa del Territorio Cuerpo-TierraMujeres por la Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra

Siento mis pies en el suelo
A veces abiertos,
a veces cerrados
Siento el suelo debajo de los pies
A veces frío, a veces lejano
Mis pies y el suelo
tienen un viejo diálogo
Que a veces se repite
A veces se renueva
Susana Kasselman

Debido a las históricas desigualdades sexuales y de género, al machismo, la misoginia y a las violencias estructurales, los megaproyectos afectan especialmente a las mujeres en su salud física y emocional, en su economía y en las formas de participación.

Es por eso que las luchas por la defensa de la tierra y el territorio son inseparables de la defensa de los cuerpos de las mujeres, comprendido como primer territorio a liberar de los embates del sistema patriarcal capitalista y colonial que los explota y violenta.

*Es necesario, por lo tanto, realizar una defensa integral, que conjugue territorio, tierra, cuerpo y vida*.

Infografía Territorio Cuerpo-Tierra 1

Infografía Territorio Cuerpo-Tierra 1Infografía Territorio Cuerpo-Tierra 1

El territorio-tierra es el espacio físico en el cual nuestros cuerpos viven, se expresan, se relacionan con las demás personas y con el entorno: los suelos, bosques, cerros, cuevas, montañas, ríos y manantiales. Es donde están las memorias de las ancestras, las historias, la cultura, las raíces de nuestros pueblos, nuestras tradiciones de fiestas, músicas, rezos y ofrendas, nuestra espiritualidad.

En el territorio-tierra es donde construimos las relaciones, aquello que somos tanto en lo individual como en lo colectivo. Y todo eso, también es vida: vida natural, vida material y no material, vida simbólica y cultural.

Defender el territorio es defender todas las formas de vida que en él habitan y se expresan, incluyendo la de nuestros cuerpos.

Infografía Territorio Cuerpo Tierra

Infografía Territorio Cuerpo TierraInfografía Territorio Cuerpo Tierra

h2. Nuestro cuerpo es el primer territorio que habitamos

El cuerpo de las mujeres, principalmente las marginadas, ha sido un territorio de luchas, despojos, imposiciones, violaciones de límites y fronteras, así como de resistencias y poder.

El ecofeminismo pone la Vida en el centro. Por eso, hablamos de defensa del territorio cuerpo-tierra, pues no es posible pensar en una vida digna para las comunidades mientras se siga violentando los cuerpos de las mujeres.

Vacante

VacanteVacante

h1. Vacante: Responsable de procesos formativos

Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente desarrolla diversas acciones de formación, sensibilización e información sobre el derecho humano al agua desde la interdependencia con los derechos a la salud, a la alimentación, al trabajo, a la tierra y al territorio, desde la perspectiva ecofeminista. Estos procesos, dirigidos a mujeres indígenas, campesinas, migrantes y mestizas marginadas incluyen talleres, foros, encuentros, debates, conversatorios, jornadas y otras acciones que juntas permiten la organización y participación de las mujeres para el logro de sus derechos y por la justicia ambiental.

*1)Descripción del Puesto:*
Agua y Vida promueve los derechos de las mujeres al al agua, al medio ambiente, a la la tierra y al territorio, a la salud, a la alimentación, al trabajo y a la participación. También desarrollamos reflexiones críticas sobre el amor romántico, el trabajo doméstico y de cuidados, desde la aseveración de que son formas de violencia cultural y mecanismos de colonización de nuestros cuerpos y subjetividades. En este sentido, el puesto de Responsable de Procesos Formativos se inserta en los objetivos y temas específicos de nuestros tres programas, que juntos permiten el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales:
* Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra
* Trabajo Doméstico y de Cuidados
* Derechos y Justicia Ambiental

*Objetivo del Puesto:*
Desarrollar acciones formativas en el marco de los tres programas de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente AC, que permitan la construcción de justicia ambiental, los derechos de las mujeres y la recuperación de sus conocimientos, poder y autonomía.

*Horario de trabajo:*
8 horas en oficina, incluyendo salidas a campo. Eventualmente sábados o domingos (se descansa un día laboral por cada domingo trabajado).

*Funciones:*
* Elaborar, de manera conjunta con el equipo, los procesos formativos de los tres programas.
* Acompañamiento y seguimiento a procesos colectivos y comunitarios en curso.
* Co-responsabilizarse por el seguimiento de los proyectos en curso.

*Actividades/Tareas*
* Reuniones quincenales de planeación y seguimiento.
* Co-organizar y facilitar procesos formativos con los grupos con los cuáles trabajamos.
* Co-responsabilizarse por la elaboración de programas de formación (cartas descriptivas) .
* Responsabilizarse por las relatorias y/o memorias de procesos formativos.
* Acompañar a la Coordinadora General en las actividades y eventos que se requieran.
* Participar activa y propositivamente en las redes y grupos de trabajo de la organización.

*2) Características Generales del Perfil:*
*Formación:*
Licenciatura en ciencias sociales, humanidades o afines.

*Perspectiva sociopolítica:*
Ecofeminista o feminista.

*Habilidades sociales, académicas y personales:*
Conciencia sobre las desigualdades de género y otras formas de marginación, dominación y violencias contra las mujeres.
Conocimiento del contexto y la dinámica social, cultural y política de Chiapas, desde la perspectiva de género y de las mujeres, en especial indígenas, migrantes y mestizas marginadas.
Compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, desde la perspectiva de interdependencia de los derechos y desde el ecofeminismo.
Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con las demás.
Experiencia y sensibilización en desarrollo de proyectos ecologistas, permaculturales, ecofeministas, de defensa y promoción de los derechos de las mujeres, incidencia social y política.
Conocimiento de metodologías participativas, populares y feministas.
Capacidad y disponibilidad para trabajar bajo presión de fechas límite.
Capacidad de planeación y previsión.
Capacidad crítica.

*Habilidades técnicas:*
Excelente ortografía, sintaxis y redacción.
Responsabilidad y puntualidad.
Manejo de paquetería de cómputo (PC, Mac o Linux).
Conocimiento de técnicas de investigación (de gabinete y de campo).
Organización y sistematización de información.

*Experiencia*
Mínimo de 2 años en puestos similares.
Edad mínima de 26 años.
Disponibilidad para contrato laboral de mínimo 1 año.

*Actitudes:*
Apertura para construir relaciones interpersonales basadas en la responsabilidad, respeto y solidaridad.
Capacidad para expresarse dialógicamente.
Sensibilidad cultural.
Honestidad.
Iniciativa.
Asertividad.
Creatividad.
Proactividad.
Empatía.
Confidencialidad.

Interesadas enviar la siguiente documentación al correo desarrolloinstitucional@aguayvida.org.mx en atención a Martha Gabriela Pérez Vázquez.

1. Carta de intención de máximo 1 cuartilla, respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Por qué te gustaría colaborar en Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
¿Cómo tus capacidades y experiencias pueden contribuir con el fortalecimiento de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?

2. Currículum Vitae.

3. Dos referencias que se puedan contactar en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada.

Por parte de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente se ofrece sueldo con base a aptitudes, vacaciones, asuetos, agnaldo y un excelente ambiente laboral.

h1. Cierre de la Convocatoria: 3 de diciembre de 2018

*Proceso:*
Recepción y revisión de documentación de postulaciones: 20 al 30 de noviembre.
Notificación de resultados preliminares a todas las postulantes: 6 de diciembre.
Realización de entrevistas: 10 y 11 de diciembre.
La notificación del resultado final del proceso, se realizará a más tardar el 19 de diciembre.
*Inicio de trabajo: 7 de enero de 2019.*

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