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h1. Vacante: Responsable de procesos formativos

Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente desarrolla diversas acciones de formación, sensibilización e información sobre el derecho humano al agua desde la interdependencia con los derechos a la salud, a la alimentación, al trabajo, a la tierra y al territorio, desde la perspectiva ecofeminista. Estos procesos, dirigidos a mujeres indígenas, campesinas, migrantes y mestizas marginadas incluyen talleres, foros, encuentros, debates, conversatorios, jornadas y otras acciones que juntas permiten la organización y participación de las mujeres para el logro de sus derechos y por la justicia ambiental.

*1)Descripción del Puesto:*
Agua y Vida promueve los derechos de las mujeres al al agua, al medio ambiente, a la la tierra y al territorio, a la salud, a la alimentación, al trabajo y a la participación. También desarrollamos reflexiones críticas sobre el amor romántico, el trabajo doméstico y de cuidados, desde la aseveración de que son formas de violencia cultural y mecanismos de colonización de nuestros cuerpos y subjetividades. En este sentido, el puesto de Responsable de Procesos Formativos se inserta en los objetivos y temas específicos de nuestros tres programas, que juntos permiten el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales:
* Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra
* Trabajo Doméstico y de Cuidados
* Derechos y Justicia Ambiental

*Objetivo del Puesto:*
Desarrollar acciones formativas en el marco de los tres programas de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente AC, que permitan la construcción de justicia ambiental, los derechos de las mujeres y la recuperación de sus conocimientos, poder y autonomía.

*Horario de trabajo:*
8 horas en oficina, incluyendo salidas a campo. Eventualmente sábados o domingos (se descansa un día laboral por cada domingo trabajado).

*Funciones:*
* Elaborar, de manera conjunta con el equipo, los procesos formativos de los tres programas.
* Acompañamiento y seguimiento a procesos colectivos y comunitarios en curso.
* Co-responsabilizarse por el seguimiento de los proyectos en curso.

*Actividades/Tareas*
* Reuniones quincenales de planeación y seguimiento.
* Co-organizar y facilitar procesos formativos con los grupos con los cuáles trabajamos.
* Co-responsabilizarse por la elaboración de programas de formación (cartas descriptivas) .
* Responsabilizarse por las relatorias y/o memorias de procesos formativos.
* Acompañar a la Coordinadora General en las actividades y eventos que se requieran.
* Participar activa y propositivamente en las redes y grupos de trabajo de la organización.

*2) Características Generales del Perfil:*
*Formación:*
Licenciatura en ciencias sociales, humanidades o afines.

*Perspectiva sociopolítica:*
Ecofeminista o feminista.

*Habilidades sociales, académicas y personales:*
Conciencia sobre las desigualdades de género y otras formas de marginación, dominación y violencias contra las mujeres.
Conocimiento del contexto y la dinámica social, cultural y política de Chiapas, desde la perspectiva de género y de las mujeres, en especial indígenas, migrantes y mestizas marginadas.
Compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, desde la perspectiva de interdependencia de los derechos y desde el ecofeminismo.
Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con las demás.
Experiencia y sensibilización en desarrollo de proyectos ecologistas, permaculturales, ecofeministas, de defensa y promoción de los derechos de las mujeres, incidencia social y política.
Conocimiento de metodologías participativas, populares y feministas.
Capacidad y disponibilidad para trabajar bajo presión de fechas límite.
Capacidad de planeación y previsión.
Capacidad crítica.

*Habilidades técnicas:*
Excelente ortografía, sintaxis y redacción.
Responsabilidad y puntualidad.
Manejo de paquetería de cómputo (PC, Mac o Linux).
Conocimiento de técnicas de investigación (de gabinete y de campo).
Organización y sistematización de información.

*Experiencia*
Mínimo de 2 años en puestos similares.
Edad mínima de 26 años.
Disponibilidad para contrato laboral de mínimo 1 año.

*Actitudes:*
Apertura para construir relaciones interpersonales basadas en la responsabilidad, respeto y solidaridad.
Capacidad para expresarse dialógicamente.
Sensibilidad cultural.
Honestidad.
Iniciativa.
Asertividad.
Creatividad.
Proactividad.
Empatía.
Confidencialidad.

Interesadas enviar la siguiente documentación al correo desarrolloinstitucional@aguayvida.org.mx en atención a Martha Gabriela Pérez Vázquez.

1. Carta de intención de máximo 1 cuartilla, respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Por qué te gustaría colaborar en Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
¿Cómo tus capacidades y experiencias pueden contribuir con el fortalecimiento de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?

2. Currículum Vitae.

3. Dos referencias que se puedan contactar en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada.

Por parte de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente se ofrece sueldo con base a aptitudes, vacaciones, asuetos, agnaldo y un excelente ambiente laboral.

h1. Cierre de la Convocatoria: 3 de diciembre de 2018

*Proceso:*
Recepción y revisión de documentación de postulaciones: 20 al 30 de noviembre.
Notificación de resultados preliminares a todas las postulantes: 6 de diciembre.
Realización de entrevistas: 10 y 11 de diciembre.
La notificación del resultado final del proceso, se realizará a más tardar el 19 de diciembre.
*Inicio de trabajo: 7 de enero de 2019.*

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