Vacante: Responsable de procesos formativos

Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente es una Asociación Civil localizada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, que desarrolla diversas acciones de formación, sensibilización e información sobre el derecho humano al agua desde la interdependencia con los derechos a la salud, a la alimentación, al trabajo, a la tierra y al territorio, desde la perspectiva ecofeminista. Estos procesos, dirigidos a mujeres indígenas, campesinas, migrantes y mestizas marginadas incluyen talleres, foros, encuentros, debates, conversatorios, jornadas y otras acciones que juntas permiten la organización y participación de las mujeres para el logro de sus derechos y por la justicia ambiental.

Descripción del Puesto:

Agua y Vida promueve los derechos de las mujeres al al agua, al medio ambiente, a la la tierra y al territorio, a la salud, a la alimentación, al trabajo y a la participación. También desarrollamos reflexiones críticas sobre el amor romántico, el trabajo doméstico y de cuidados, desde la aseveración de que son formas de violencia cultural y mecanismos de colonización de nuestros cuerpos y subjetividades. En este sentido, el puesto de Responsable de Procesos Formativos se inserta en los objetivos y temas específicos de nuestros tres programas, que juntos permiten el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales:

• Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra
• Trabajo Doméstico y de Cuidados
• Derechos y Justicia Ambiental

Objetivo del Puesto:
Desarrollar acciones formativas en el marco de los tres programas de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente AC, que permitan la construcción de justicia ambiental, los derechos de las mujeres y la recuperación de sus conocimientos, poder y autonomía.

Horario de trabajo:
8 horas en oficina en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, incluyendo salidas a campo. Eventualmente sábados o domingos (se descansa un día laboral por cada domingo trabajado).

Funciones:

• Elaborar, de manera conjunta con el equipo, los procesos formativos de los tres programas.
• Acompañamiento y seguimiento a procesos colectivos y comunitarios en curso.
• Co-responsabilizarse por el seguimiento de los proyectos en curso.

Actividades/Tareas

• Reuniones quincenales de planeación y seguimiento.
• Co-organizar y facilitar procesos formativos con los grupos con los cuáles trabajamos.
• Co-responsabilizarse por la elaboración de programas de formación (cartas descriptivas) .
• Responsabilizarse por las relatorias y/o memorias de procesos formativos.
• Acompañar a la Coordinadora General en las actividades y eventos que se requieran.
• Participar activa y propositivamente en las redes y grupos de trabajo de la organización.

Características Generales del Perfil:

Formación:
Licenciatura en ciencias sociales, humanidades o afines.

Perspectiva sociopolítica:
Ecofeminista o feminista.

Habilidades sociales, académicas y personales:

• Conciencia sobre las desigualdades de género y otras formas de marginación, dominación y violencias contra las mujeres.
• Conocimiento del contexto y la dinámica social, cultural y política de Chiapas, desde la perspectiva de género y de las mujeres, en especial indígenas, migrantes y mestizas marginadas.
• Compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, desde la perspectiva de interdependencia de los derechos y desde el ecofeminismo.
• Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con las demás.
• Experiencia y sensibilización en desarrollo de proyectos ecologistas, permaculturales, ecofeministas, de defensa y promoción de los derechos de las mujeres, incidencia social y política.
• Conocimiento de metodologías participativas, populares y feministas.
• Capacidad y disponibilidad para trabajar bajo presión de fechas límite.
• Capacidad de planeación y previsión.
• Capacidad crítica.

Habilidades técnicas:

• Excelente ortografía, sintaxis y redacción.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Manejo de paquetería de cómputo (PC, Mac o Linux).
• Conocimiento de técnicas de investigación (de gabinete y de campo).
• Organización y sistematización de información.

Experiencia
Mínimo de 2 años en puestos similares.
Edad mínima de 26 años.
Disponibilidad para contrato laboral de mínimo 1 año.

Actitudes:

• Apertura para construir relaciones interpersonales basadas en la responsabilidad, respeto y solidaridad.
• Capacidad para expresarse dialógicamente.
• Sensibilidad cultural.
• Honestidad.
• Iniciativa.
• Asertividad.
• Creatividad.
• Proactividad.
• Empatía.
• Confidencialidad.

Interesadas enviar la siguiente documentación al correo: desarrolloinstitucional@aguayvida.org.mx en atención a Martha Gabriela Pérez Vázquez.

1. Carta de intención de máximo 1 cuartilla, respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Por qué te gustaría colaborar en Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
¿Cómo tus capacidades y experiencias pueden contribuir con el fortalecimiento de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?

2. Currículum Vitae.

3. Dos referencias que se puedan contactar en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada.

Por parte de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente se ofrece sueldo con base a aptitudes, vacaciones, asuetos, aguinaldo y un excelente ambiente laboral.

Cierre de la Convocatoria: 3 de diciembre de 2018

Proceso:
Recepción y revisión de documentación de postulaciones: 20 al 30 de noviembre.
Notificación de resultados preliminares a todas las postulantes: 6 de diciembre.
Realización de entrevistas: 10 y 11 de diciembre.
La notificación del resultado final del proceso, se realizará a más tardar el 19 de diciembre.
Inicio de trabajo: 7 de enero de 2019.

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